İzmir'de 120 Kadın Şoför Yollara Çıkıyor

İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü’nün, kadın şoför istihdamını artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliği bilincini güçlendirmek amacıyla geliştirdiği “Eşitliğe Sür” projesi kapsamında 120 kadın şoför adayı, İzmir Ekonomi Üniversitesi’nde (İEÜ) eğitime alındı. Fransız Kalkınma Ajansı’nın (AFD) 100 bin euro hibe desteği sağladığı projenin açılış töreni, İEÜ’nün ev sahipliğinde büyük coşkuyla gerçekleşti.

Törene, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, İzmir Ticaret Odası Meclis Başkanı Selami Özpoyraz, İEÜ Rektörü Prof. Dr. Yusuf Hakan Abacıoğlu, İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Ramazan Tezcan, ESHOT Genel Müdürü Övünç Özgen, kadınlara yönelik eğitimleri veren İEÜ Rektör Danışmanı Burçin Önder ve davetliler katıldı. Fransız Kalkınma Ajansı Türkiye Direktörü Tanguy Denieul de online olarak bağlandı ve programı takip etti.

“DÜNYANIN ÇEVRESİNİ 10 KEZ DÖNÜYOR”

Projeden büyük heyecan duyduğunu belirten Başkan Tugay, kadınların toplumda, sosyal yaşamda, iş yaşamında erkeklerle eşit olması yolunda daha fazla çaba harcayacaklarını söyledi. ESHOT'un, İzmir’de toplu ulaşım hizmetinin yüzde 50’sini karşıladığını ve rolünün hayati düzeyde olduğunu belirten Tugay, “ESHOT, vazgeçilmez bir durumda. Her gün 1 milyon yolcuyu; 437 hatta bin 700'den fazla otobüsle ve tam 27 bin 663 seferle İzmir'in dört bir yanına ulaştırıyor. Otobüslerimiz, her gün toplamda 403 bin 932 kilometre yol kat ediyor. Öylesine büyük bir kurum. Dünyanın çevresini 10 defa dolaşmaya eşdeğer bir kilometre” dedi.

“SÜREN DE ONARAN DA KADIN OLACAK”

Kadınların iş gücüne katılmaları için yaptıkları çalışmaların sadece şoförlük üzerine olmadığını söyleyen Tugay, “Önümüzdeki dönemde bir ilki daha gerçekleştirmek üzere atölyelerimizde, bakım ve onarım alanında çalışacak kadın personel alımını da planlıyoruz. Bir gün otobüslerimizi hem süren hem de onaran ekiplerimizin önemli bir kısmını kadınlarımız oluşturacak. Bu bizim için hayal değil, gerçeğe dönüştürebileceğimiz bir çalışma. Bütün bunlar İzmir'i toplumsal cinsiyet eşitliği açısından öncü bir kent yapma yolunda önemli adımlar olacak. Önümüzdeki yıl, ilk etapta 120 olmak üzere toplam 620 yeni otobüs alıyoruz. Yeni otobüsleri kadın şoförlerin kullanımına vereceğiz” dedi.

“GERİDE OLMASINI KABUL ETMEYİZ”

Kadın erkek eşitliği konusunda konuşan Başkan Dr. Cemil Tugay, “Kadınların, erkeklere göre daha geride durmasını kabul etmiyoruz. Kadınları geride bıraktığımız zaman gelişmemiz, ilerlememiz mümkün değil. Atatürk’ün ifade ettiği gibi insanoğlu kadın ve erkekten mürekkep bir topluluktur. Bunlar birbirine ayrılmaz bağlarla bağlıdır. Bir toplumu ilerletmek istediğinizde yarısına sen burada kal, erkeklere gidecek derseniz erkekler de ilerleyemez. Yarısı toprağa zincirlerle bağlıyken, diğer yarısını yükseltemezsiniz. O yüzden kadınları da o eşitlikle ilgili tüm hakları tanımak, onların yeteneklerini göstermelerini, becerilerini ülkemizin yararına kullanmalarının önünü açmamız lazım. Görev verildiği zaman kadınlar her türlü yükün altından gerçekten başarıyla kalkıyorlar. İzmir'imizin, Türkiye'mizin tüm kadınlarına minnettarım” diye konuştu. 

"BELEDİYELER KİLİT ORTAKLARIMIZ"

Törene online bağlantı ile katılan Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) Türkiye Direktörü Tanguy Denieul, Konak ve Karşıyaka tramvay hatlarında, AFD desteğiyle kadın personelin istihdam edildiğini hatırlattı. Denieul, “AFD, çok sayıda büyükşehir belediyesine toplu taşıma sistemlerini iyileştirme konusunda destek vermiş olmaktan gurur duymaktadır. Toplu taşıma sektörünü cinsiyet eşitlikçi bir sektöre dönüştürmek için daha fazla çalışmaya devam edeceğiz. Toplu taşımaya yatırıma büyük önem veriyoruz. Toplu taşıma herkes için, özellikle kadınlar için güvenli şekilde hizmet vermeli, istihdama erişim sağlamalı. AFD, toplumsal cinsiyet eşitliğini, sosyal katılımı ve kadınların iş dünyasına daha iyi erişimini desteklemek için ortaklarının yanında yer almaktadır. Bunda belediyelerin oynayacakları çok büyük rol vardır ve belediyeler kilit ortaklarımızdır” dedi.

“TOPLUMSAL SORUMLULUĞUMUZ”

İzmir Ekonomi Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Hakan Abacıoğlu, kadın şoför adaylarının eğitimlerine destek vermekten büyük mutluluk duyduklarını ifade etti. Abacıoğlu, “Bu projeyi bizim için özel kılan bir neden de üniversitemizin ‘Kampüsİzmir’ yaklaşımının çok güzel bir örneği olması. Üniversitemizin enerjisi, Izmir Ticaret Odası’nın girişimciliği ve İzmir’in potansiyeliyle oluşan birlikteliğe, Kampüsİzmir diyoruz. Bugün İzmir’in potansiyeli ile üniversitemizin enerjisi bir araya geldi” dedi. Kadın şoför adaylarına ‘Sürücü Mükemmeliyet Eğitimi Mikroyeterlilik Programı’ kapsamında farkındalık, iletişim becerileri, stresle başa çıkma yöntemleri ve öfke kontrolü ile eşitlik atölyesi başlıklı dört modülde eğitim verildiğini belirten Abacıoğlu, “Ölçme değerlendirme yöntemleri ve rubrikler geliştirilerek yeterlilik eşiğini aşan katılımcılara dijital rozet verilmesi amaçlandı. Rozetler, katılımcılarımızın e-posta adreslerine gönderilecek. Bu tür bir eğitimin mikroyeterlilik olarak yapılandırılması, bildiğimiz kadarıyla ülkemizde bir ilk. Dünyada da sayılı örneklerden biri olma özelliği taşıyor. Mikroyeterlilikler, üniversitemizin stratejik önceliklerinden olup yetkin ve güçlü olduğu bir alan. Bu alanda ülkemizdeki öncü üniversitelerden biri olduğumuzu gururla söyleyebiliyorum” diye konuştu.

“KADINLAR HER ALANDA BAŞARILI OLABİLİR”

Kadın şoför adaylarına eğitim veren Rektör Danışmanı Dr. Öğretim Üyesi Burçin Önder ise, “Eşitliğe Sür projesi, sadece bir işe alım süreci değil, aslında çok daha derin anlamlar taşıyan, topluma umut veren ve geleceğe dair önemli bir adımı temsil eden bir proje. Kadınların toplu ulaşımda direksiyon başında olması, İzmir’in toplumsal cinsiyet eşitliği yolunda attığı dev bir adımı temsil ediyor. Kadınların her alanda başarılı olabileceğini gösteriyor ve genç kızlara, ‘Hayal kurmaktan korkmayın, siz de başarabilirsiniz' mesajı veriyor. Kadın şoförler, yalnızca yolcuları değil; değişimi, cesareti ve umudu da taşıyor. Bu, İzmir’in özgürlükçü ve eşitlikçi ruhunu yansıtıyor. Üniversite olarak bu projenin paydaşı olmaktan büyük gurur duyuyoruz” ifadelerini kullandı.

“ESKİDEN BU YANA HAYALİMDİ”

Eğitime katılan 2 çocuk sahibi Sinem Diker, “18 yıldan bu yana Karşıyaka Çocuk Esirgeme Kurumu'nda korunmaya ve bakıma muhtaç çocuklara annelik yapıyorum. Bir arkadaşımın tavsiyesiyle süreç başladı. Projeyi duydum ve çok heyecanlandım, mutlu oldum. Eskiden bu yana hayalimdi. Bu hayalimi gerçekleştirmek için buradayım. Eğitimleri tamamladık. Kadınlar, her zaman her şeyi başarır. Toplumda kadınların otobüs kullanamayacağına, şoför olamayacağına dair önyargı olsa da tam tersi kadınlar, istediğinde tüm dünyayı arkasına alıp savaşacak güce sahiptir” dedi.

“KULE VİNÇ OPERATÖRÜYÜM”

İki çocuk sahibi Melek Çakar ise “20 yıldır araç kullanıyorum, özel kurumsal şoförlük yapıyorum. Bu arada da kule vinç operatörüyüm. Yaklaşık 50 metrenin üzerindeyken ESHOT'tan haber geldi. Bu projeye dahil olmak istedim. Çok da umutluyum. Düşündüğümüzün üstünde bir şekilde devam ediyor” diye konuştu.

“TUTKU VE HEYECAN”

Bir çocuk annesi Tuğba Hepyalçın, “Ben yüzme antrenörüyüm. İnsanlarla ilişkilerim iyidir. Öğrenci servis taşımacılığı yapıyorum 18 yıldır. Büyük araç kullanmak benim için güzel bir tutku ve heyecan. ESHOT'a zaten çok güveniyorum. Kendime de güvenim yüksek olduğu için böyle bir adım attım. Çok mutluyum” diye konuştu.